สงสัยว่าคนที่คุณรู้จักนั้นเป็นคนแปลกหน้าในการควบคุมหรือไม่? เพียงแค่ถามคำถามเหล่านี้และบุคลิกควบคุมจะส่องผ่านในเวลาไม่นาน!
การควบคุมคนได้รับการลงโทษที่ไม่ดี เมื่อมีการพูดคุยกับผู้ควบคุมจะไม่ค่อยได้ยินบ่อยนัก "โอ้คนนั้นกำลังควบคุมอยู่ Let 's หลีกเลี่ยงเขา / เธอชอบโรคระบาด. "แน่ใจว่ามันสามารถเป็นจำนวนมากที่จะจัดการในบางครั้ง แต่การควบคุมคนaren’ t คนแย่มากจำเป็นเช่นเดียวกับคนที่ผ่อนคลายกลับไม่เคยเสมอ ความสุขที่ได้อยู่รอบ ๆ ทุกคนมีข้อดีและข้อเสียของพวกเขาและทุกประเภทบุคลิกภาพแตกต่างกันเล็กน้อย
เมื่อพูดถึงการจัดการกับผู้ควบคุมควรมีการพิจารณา สิ่งที่คุณพูดหรือทำอาจทำให้เกิดปฏิกิริยาที่ไม่พึงปรารถนาและคุณอาจถูกจับได้เช่นกวางในไฟหน้า รู้วิธีจัดการกับพวกเขาคือการต่อสู้เพียงครึ่งเดียว แต่การระบุตัวควบคุมเป็นขั้นตอนแรก พวกเขากำลังซ่อนตัวอยู่ในสายตาธรรมดาดังนั้นการรู้ว่าจะถามอะไรพวกเขาสามารถให้ความสำคัญกับบุคลิกภาพได้
บุคลิกภาพเปิดเผย - วิธีการรับรู้บุคลิกภาพการควบคุม
ประเภทบุคลิกภาพมักจะหาได้ยาก ที่นี่เราได้รวบรวม 15 คำถามเพื่อช่วยในการเปิดเผยบุคลิกภาพที่มีการควบคุม
# 1 "คุณต้องการทำงานคนเดียวหรือกับคนอื่น ๆ หรือไม่?" คำถามนี้ดูเหมือนไม่เป็นอันตรายพอ แต่สิ่งที่คุณต้องการจริงๆก็คือ "คุณเล่นกับคนอื่นได้ดีหรือไม่?" ถ้าเป็นคนที่มีการควบคุมพวกเขาก็จะชอบทำงานคนเดียวหรือพวกเขาก็เป็นได้ ลองอีกครั้งเพื่อนำคนอื่น ๆ นี่เป็นสัญญาณว่าถ้าพวกเขากำลังมีความสัมพันธ์อยู่พวกเขาอาจจะลองแสดง
# 2 "คุณต้องการความต้องการของผู้อื่น แต่คุณใช้มันเป็นการส่วนตัวเมื่อพวกเขาไม่ได้ใช้เวลามากพอที่จะกังวลเรื่องคุณ?" นี่เป็นข้อขัดแย้ง: การควบคุมผู้คนสามารถควบคุมชีวิตของพวกเขาได้อย่างสมบูรณ์และไม่ต้องการความช่วยเหลือโดยปกติ แต่พวกเขาใช้เวลาส่วนตัวเมื่อทุกคนไม่ต้องกังวลกับพวกเขาเช่นกัน หากพวกเขาพยายามที่จะช่วยเหลือผู้ที่อยู่รอบตัวพวกเขาพวกเขาคาดหวังว่าจะได้ผลเหมือนกันแม้ว่าพวกเขาจะไม่ยอมรับความช่วยเหลือที่นำเสนอ
# 3 "คุณใช้เวลามากในการทำสิ่งต่างๆให้เรียบร้อยหรือไม่?" การรักษาสถานที่เรียบร้อยเป็นพร แต่แน่ใจว่าเมื่อคุณกำลัง OCD เกี่ยวกับเรื่องนี้ตลอดเวลาคุณอาจมีปัญหาในการควบคุม เป็นไปได้ที่จะยุ่งทุกคราว มันเป็นเรื่องปกติที่จะโยนสิ่งต่างๆรอบ ๆ ตอนที่คุณเดินเข้าไปในประตู ใส่มันไปในภายหลังหลังจากที่คุณได้เปลี่ยนผมดึงขึ้นรับเครื่องดื่มน้ำ ฯลฯ
# 4 "คุณจะมีปัญหากับพันธมิตรยุ่งหรือไม่?" นี่เป็นธงสีแดงที่สำคัญ ประหลาดควบคุมจะใช้ messiness พันธมิตรของพวกเขาเป็นความผิดโดยตรงและจะได้รับการระคายเคืองตั้งแต่พวกเขาให้ตัวเองในการสั่งซื้อ เป็นเหมือนพายุทอร์นาโดที่เข้ามาและยกเลิกทุกอย่างที่คุณได้ทำความสะอาด คนธรรมดาสามารถยืนคู่ยุ่งหรืออย่างน้อยจัดการกับมัน อย่างไรก็ตามผู้ควบคุมอาจมีความร้ายแรงเกี่ยวกับความสะอาด [อ่าน: 16 วิธีในการควบคุมพฤติกรรมการควบคุมในความสัมพันธ์]
# 5 "คุณชอบอะไรเมื่อไม่ได้รับของคุณ?" คำถามใหญ่เพราะวิธีที่คุณจัดการกับการสูญเสียคือการสะท้อนให้เห็นโดยตรงว่าคุณเป็นใครจริงๆลึกลง ถ้ามีคนโกรธและถอนหายใจจากนั้นก็ปล่อยมือและปล่อยให้มันเป็นปกติ ในทางกลับกันถ้ามีคนไม่พอใจทำให้เกิดเหตุการณ์ขึ้นอย่างต่อเนื่องหรือแสดงความโกรธและพยายามชักชวนคนอื่นเพื่อให้สิ่งที่พวกเขาต้องการพวกเขาอาจควบคุมได้เล็กน้อย
# 6 "คุณเคยทำหรือพูดอะไรบางอย่างเพื่อให้คนเปลี่ยนความคิดหรือไม่?" ศิลปะการชักชวนคือสิ่งที่ทรงพลัง ใช้มันเมื่อเวลาถูกต้องเป็นกุญแจสำคัญ ในบางสถานการณ์ก็สามารถตกลงกันได้ แต่ถ้าคุณกำลังควบคุมอยู่คุณอาจจะใช้ความสามารถนี้ไม่ดี ทุกครั้งที่มีใครบางคนไม่เห็นด้วยกับสิ่งที่คุณพูดคุณจะต่อสู้กับมันและพยายามทำให้พวกเขาเข้าร่วม "ขุมทรัพย์" ของคุณ [อ่าน: 10 วิธีในการจัดการเดทกับคนโกรธ]
# 7 "คุณจะบอกว่าคุณให้คำแนะนำที่ไม่พึงประสงค์แก่ผู้คนหรือคำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์?" คำแนะนำดี แต่บางครั้งสิ่งที่คุณต้องทำคือการฟังและปล่อยให้ผู้คนระบายอากาศ ถ้ามีคนต้องการคำแนะนำพวกเขาจะขอมัน คนที่มีอำนาจไม่เห็นด้วยวิธีนี้ แทนสิ่งที่คุณพูดจะนำไปหมายความว่าคุณต้องการให้พวกเขาสั่งคุณเปลี่ยนคุณและปรับปรุงให้ดีขึ้น ไม่ได้มาจากสถานที่ที่ไม่ดี "นั่นเป็นเพียงวิธีประมวลผลข้อมูลเท่านั้น พวกเขาใช้เพื่อนำทาง
# 8 "คุณต้องพึ่งพาผู้อื่นหรือขอความช่วยเหลือบ่อยๆหรือไม่?" การควบคุมคนไม่ได้ขึ้นอยู่กับคนอื่น ๆ และไม่ต้องขอความช่วยเหลือ พวกเขาพบว่ามันดูถูกราวกับจะบอกว่าพวกเขาไม่ได้อยู่ในการควบคุมของบางสิ่งบางอย่างและดังนั้นจึงล้มเหลวที่พวกเขาเป็นคน ต้องใช้เวลามากในการทำให้ผู้ควบคุมยอมรับเรื่องนี้และพวกเขาจะทำทุกอย่างแม้กระทั่งความเสี่ยงที่ล้มเหลวเพื่อหลีกเลี่ยงการขอความช่วยเหลือ
# 9 "การส่งเมื่อคุณผิดพลาดเป็นเรื่องยากคุณจะไม่ตกลง?" อีกครั้งคำถามนี้แสดงให้เห็นว่าอึดอัดผิดจริงทำให้พวกเขารู้สึกคนที่มีบุคลิกควบคุมจะไม่ชอบยอมรับว่าผิดเพราะนั่นหมายความว่าพวกเขาไม่สามารถควบคุมสถานการณ์ที่พวกเขาคิดว่าสามารถจัดการได้ มันยอมรับความพ่ายแพ้ มีโอกาสที่พวกเขาจะพยายามปกปิดคำถามโดยการเปลี่ยนหัวเรื่อง
# 10 "คุณจะบอกว่าคุณเชื่อถือได้หรือไม่?" นี่เป็นคำถามที่ยาก ทุกคนต้องการได้รับการพิจารณาว่าน่าเชื่อถือ แต่ก็ไม่ใช่ทุกคน ในความเป็นจริงการหาคนที่ไม่น่าเชื่อถือเป็นเรื่องง่ายขึ้น ตอนนี้เมื่อถามคำถามนี้ทั้งคนที่ควบคุมและคนที่ขี้เกียจอาจจะตอบว่าใช่ ความแตกต่างก็คือคนที่ผ่อนคลายจะทิ้งมันไว้ในขณะที่คนที่ควบคุมจะนำมาเป็นตัวอย่างเพื่อพิสูจน์ความน่าเชื่อถือของพวกเขา ปฏิกิริยาไม่ถูกต้องหรือถูกต้องนั่นเป็นเพียงปฏิกิริยา [อ่าน: 5 ลักษณะเฉพาะที่ทำให้คนน่าเชื่อถือและเชื่อถือได้]
# 11 "คุณมีความไม่พอใจหรือไม่?" คนที่ลาออกจะลืมสิ่งที่เกิดขึ้นในขณะที่ผ่านมาและแม้กระทั่งอาจจะเป็นมิตรกับผู้ที่ได้ทำผิดพวกเขาในอดีตที่ผ่านมา การควบคุมคน … ไม่มากนัก พวกเขาอาจมีความแค้นแค้นจนถึงจุดที่พวกเขาจะนำประเด็นขึ้นมาทุกครั้งที่มีการกล่าวถึงบุคคลนั้น บุคคลที่มีอำนาจควบคุมจำนวนมากจะไปไกลเกินกว่าที่จะเพิกเฉยต่อพวกเขาหากพวกเขาได้เห็นพวกเขาอีกครั้ง
# 12 "เมื่ออยู่ภายใต้ความกดดันมันง่ายกว่าที่จะระคายเคืองหรือโกรธ?" แรงกดดันทำให้สัตว์ประหลาดในตัวเราทุกคนกลับมาเอนหลังหรือไม่ เมื่ออยู่ภายใต้แรงกดดันการควบคุมคนมักจะได้รับ antsy, หงุดหงิดหรือแม้กระทั่งโกรธเนื่องจากพวกเขารู้สึกน้ำหนักของสิ่งที่พวกเขาคิดว่าจะสูญเสียกำลังจะมาถึง พวกเขาไม่ชอบการสูญเสียดังนั้นพวกเขาจึงจะทำทุกอย่างเพื่อหลีกเลี่ยงสิ่งนั้น ระดับความเครียดของพวกเขาทวีความรุนแรงขึ้นในระหว่างการวางแผนและการจัดการปัญหานี้ - ด้วยเหตุนี้ความโกรธ
# 13 "คุณรู้สึกหงุดหงิดเมื่อสิ่งที่ไม่ได้ไปในแบบของคุณเช่นเมื่อมีใครบางคนทำให้คุณสายสำหรับบางสิ่งบางอย่าง?" จำคำถามว่าเล่นได้ดีกับคนอื่น (อันดับ 1) หรือไม่? ด้วยเหตุนี้การควบคุมคนไม่ชอบการทำงานร่วมกับผู้อื่น คนไม่เคยคาดหวังถึงความเป็นเลิศดังนั้นพวกเขาจึงรู้สึกหงุดหงิดเมื่อสิ่งที่เกิดขึ้นทำให้พวกเขากลับมาหรือทำลายแผนการ
# 14 "เมื่อมีการโต้แย้งกับพาร์ทเนอร์คุณจะนำข้อผิดพลาดเหตุการณ์หรือจุดที่ผ่านมาไปใช้เพื่อโต้แย้งในปัจจุบันหรือไม่?" นี่คือสิ่งที่เทียบเท่ากับ "เป่าลม" หรือ "กดใต้สายพาน" แม้ว่าจะสามารถทำได้อย่างสุภาพไม่ตั้งใจ การควบคุมคนไม่ได้เก็บข้อมูลนี้ไว้เพื่อทำให้คุณรู้สึกอึดอัด พวกเขาเพียงแค่เก่งในการรักษาข้อมูลที่มีค่า พวกเขาสังเกตเห็น เมื่อสถานการณ์เกิดขึ้นที่บางสิ่งบางอย่างดูเหมือนจะเกี่ยวข้องแล้วพวกเขาก็ใช้มัน แต่ก็ไม่ได้พยายามที่จะหลุดออกไป ขึ้นอยู่กับปัญหา [อ่าน: ข้อโต้แย้งเกี่ยวกับความสัมพันธ์ - 22 ข้อและไม่ควรจำ]
# 15 "เมื่อรู้สึกว่าไม่ได้เชื่อมต่อกับคู่ของคุณคุณจะแก้ไขสิ่งต่างๆได้อย่างไร?" นี่เป็นคำถามที่เปิดเผยมาก แต่ฟังง่ายพอ ข้อมูลเชิงลึกอาจมาจากคำถามนี้ เมื่อคนรู้สึกขาดการติดต่อจากคู่หูของพวกเขาคุณสามารถดำเนินการหลักสูตรอื่น ๆ ได้
ผู้ที่มีความนับถือตนเองต่ำจะหลบหนีและหลบซ่อนจากโลกทิ้งไว้ให้คุณเพื่อแก้ไขสิ่งต่างๆผู้คนที่ถูกเลิกจ้างจะปล่อยให้มันพัดไปขอโทษและดำเนินการต่อ ควบคุมประหลาดจะแตกต่างกัน: พวกเขาจะมีเวลาที่ยากยอมรับว่าพวกเขากำลังผิด แต่พวกเขาไม่ได้ขู่ว่าคุณจะผิดเช่นกัน ถ้ามีอะไรพวกเขาอาจพยายามที่จะทำควบคุมความเสียหายและรับชิ้นเอง ในฐานะผู้นำพวกเขาจะรู้สึกว่ามันขึ้นอยู่กับพวกเขาเพื่อเริ่มต้น "การแก้ไขสิ่งต่างๆ" พวกเขาจะพยายามทำให้คุณรู้สึกดีขึ้นและจะก้าวไปไกลกว่าสิ่งที่จำเป็นในการทำให้มันเกิดขึ้น
ถ้าคุณหรือคนที่คุณรู้จักมีส่วนเกี่ยวข้องกับคนที่ควบคุมอย่าลืมว่านี่ไม่ใช่จุดจบของโลก การควบคุมคนไม่ได้เป็นคนแย่ ๆ พวกเขาชอบที่จะควบคุมได้มากกว่าที่เหลืออยู่
โปรดจำไว้ว่าในสถานการณ์เหล่านี้ควรเก็บความเย็นและรักษาระยะห่างที่ปลอดภัยเพื่อไม่ให้ตัวคุณเองตกอยู่ในแนวของไฟ หากเรือลำนั้นแล่นเรือและสถานการณ์กำลังร้อนขึ้นคุณต้องจดจำสิ่งต่างๆไว้เสมอ: ตรรกะเต้นได้ทุกอย่าง แม้แต่คนที่มีอำนาจมากที่สุดก็จะถอยหลังลงหากคุณสามารถพิสูจน์จุดของคุณได้อย่างคล่องตัว ตัวอย่างเช่นการรู้ถึงสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานของคุณเช่นสิทธิในการแสดงความรู้สึกของคุณหรือสิทธิในการมีความคิดเห็นที่แตกต่างจากคนอื่น ๆ จะเป็นประโยชน์
[อ่าน: 30 ลักษณะอัลฟาชายที่ทำให้คุณเป็นอัลฟาที่แท้จริง]
การควบคุมคนไม่ได้ตั้งใจ; พวกเขากำลังเข้มข้นเกี่ยวกับทุกสิ่งทุกอย่างที่พวกเขาทำ การรู้วิธีโต้ตอบและรักษาสันติภาพมีความสำคัญสูงสุดหากคุณมีส่วนร่วมในการควบคุมบุคลิกภาพ