ใครที่คุณชื่นชมมากที่สุดในอุตสาหกรรมสำหรับการมีส่วนร่วมในการทำงานในเชิงบวก?
ผมคิดว่า IPA (Institute of Practitioners in Advertising) ทำผลงานได้อย่างยอดเยี่ยมในการสร้างแรงบันดาลใจให้ทุกหน่วยงานเป็นนายจ้างที่ดีและเป็นมืออาชีพมากขึ้น เอเจนซี่ไม่สามารถมีคุณสมบัติเป็นสมาชิกได้เว้นแต่จะเป็นไปตามเกณฑ์ที่เข้มงวดและระบบการฝึกอบรมและการสนับสนุนที่พวกเขาให้แก่สมาชิกจะโดดเด่น ผมคิดว่าเราควรให้เครดิตกับนักประดิษฐ์ของสถาบันที่ยิ่งใหญ่เช่นนั้น - สื่อสนุกสนาน หากไม่มีข้อมูลที่มีค่าของเขาสำหรับอุตสาหกรรมนี้ฉันไม่คิดว่าฉันจะยังคงอยู่ที่นี่ รายชื่อผู้ติดต่อในอุตสาหกรรมของฉันข้ามไปสู่ชีวิตส่วนตัวของฉันและความสัมพันธ์เหล่านี้ได้รับการสร้างขึ้นผ่านงานเลี้ยงอาหารกลางวันและขนมจีบมากกว่าการประชุมและอีเมล
ใครเป็นตัวอย่างที่ดีในการจัดการความกดดันในที่ทำงานและพวกเขาทำอะไร?
เราทำงานร่วมกับลูกค้าที่ให้ความบันเทิงมากมาย - จาก Discovery Networks ไปจนถึง Ministry of Sound ฉันไม่มีความคิดเลยว่าทีมเหล่านี้จะจัดการกับความกดดันอย่างต่อเนื่องของหลาย ๆ รุ่นการเปิดตัวช่องการเปลี่ยนแปลงในนาทีสุดท้ายความต้องการความสามารถและความแรงที่รวดเร็ว ในช่วงสิบปีของการทำงานกับผู้ลงโฆษณาประเภทนี้ฉันไม่เคยเห็นความเครียดหรือวิกฤตที่สำคัญใด ๆ ฉันสามารถสมมติว่าพวกเขาปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมของพวกเขาและใช้มัน ในเรื่อง the7stars เรามีสัปดาห์สุขภาพที่กำลังจะมาถึงซึ่งเราจะทำกิจกรรมโยคะและกิจกรรมเพื่อสุขภาพมากมาย นอกจากนี้เรายังมีสมาชิกห้องยิมสำหรับพนักงานทุกคนดังนั้นหากพวกเขาต้องการที่จะไปและบรรเทาความเครียดของพวกเขาแล้วเราจะให้ทางออกสำหรับพวกเขา
คำแนะนำที่ดีที่สุดที่คุณได้รับหรือค้นพบสำหรับตัวคุณเองเกี่ยวกับการจัดการความเครียดคืออะไร?
ฉันคิดว่าในสภาพแวดล้อมของหน่วยงานเป็นทฤษฎีเกี่ยวกับการจัดลำดับความสำคัญงานที่สำคัญมากกว่างานเร่งด่วน มักจะมีการนำเสนอขนาดใหญ่ระยะเวลากำหนดหรืองานเร่งด่วนอื่น ๆ บางครั้งคุณต้องจัดลำดับความสำคัญของเป้าหมายในระยะยาวและจัดลำดับความสำคัญโครงการภายในเช่นการสื่อสารกับทีมของคุณแทนการกดดันให้กับแรงกดดันจากภายนอก
ใครช่วยคุณได้มากที่สุดในการรักษาสมดุลในการทำงาน / ชีวิตไว้ได้ดี? และคุณจะกลับมามีชีวิตได้อย่างไรเมื่อคุณยุ่งวุ่นวาย?
ฉันไม่แน่ใจว่าฉันเป็นตัวอย่างที่ดีของการทำงานที่ดี / ความสมดุลของชีวิตในขณะที่ฉันทำงานเป็นเวลานานมาก แต่ฉันแน่ใจว่าฉันใช้เวลามากออกไปสมดุล ที่ the7stars เราไม่นับวันหยุดของผู้คนตราบใดที่งานได้รับการทำคนสามารถใช้เวลาปิด ที่จริงฉันไม่รู้สึกผิดถ้าฉันใช้เวลาหลายวันหยุดยาวหรือวันหยุดยาว
คุณมีตัวอย่างที่ดีในการหลีกเลี่ยงสถานการณ์ในสถานที่ทำงานที่เครียดหรือไม่?
ฉันต้องพูดเรื่องตลก การมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคมและส่วนตัวที่ดีกับคนที่คุณทำงานด้วยเสมอจะช่วยให้ทีมหาสิ่งที่จะหัวเราะเกี่ยวกับกัน Liam Mullins ได้คิดค้น "สัปดาห์แห่งการเล่นตลก" ที่นี่ - สัปดาห์ที่ทุ่มเทให้กับการเพิ่มความซุบซิบ เราเคยได้รับความเดือดร้อนเพราะเรากำลังทะเลาะกันผลไม้จากลานระเบียงบนหลังคาของเราและคิดว่าสตรอเบอรี่บางแห่งถูกโยนเข้าที่ บริษัท สื่อการแข่งขันอื่นซึ่งอยู่นอกผับดื่ม เราได้รับการร้องเรียนเรื่องแรกของเราเป็นครั้งแรกในสัปดาห์ …
ใครเป็นผู้รับผิดชอบในสภาพแวดล้อมสำนักงานที่เงียบสงบที่สุดหรือมีความสุขที่สุดที่คุณเคยประสบ พวกเขาทำมันได้อย่างไร?
บริษัท เช่น Facebook และ Google พยายามอย่างหนักที่นี้และในทางที่พวกเขากำหนดเกณฑ์มาตรฐานสำหรับคนอื่น ๆ แต่เท่าเทียมกันเราทำงานกับหน่วยงานความคิดสร้างสรรค์จำนวนมากที่มีสภาพแวดล้อมสำนักงานไม่แน่นอน A - List ไม่มีใครเลือกที่จะทำงานที่ไหนสักแห่งเช่น Adam & Eva / DDB เพียงเพราะสภาพแวดล้อมหรือที่ทำงานของสำนักงานของพวกเขา แต่พวกเขาเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพมากที่สุดแห่งหนึ่งในลอนดอน ความคิดสร้างสรรค์และการทำงานเป็นทีมสร้างขึ้นโดยการเป็นผู้นำ - ไม่จำเป็นต้องมาจากการโหลดตารางปิงปองในออฟฟิศของคุณ …
เจนนี่จะเข้าร่วมงาน Coach Advertising Europe Week panel เพื่อหารือเรื่อง "ฟิตเนสสุขภาพและความสุขในสื่อ" Getty Images Stage, วันพฤหัสบดีที่ 21 เมษายนเวลา 14.00 น.
