ใครที่คุณชื่นชมมากที่สุดในอุตสาหกรรมสำหรับการมีส่วนร่วมในการทำงานในเชิงบวก?
คนที่ทำผลงานยอดเยี่ยมคือโอกิลวี่ผู้เพิ่งย้ายเข้ามาในอาคาร Sea Containers พวกเขามีข้อได้เปรียบที่ดีในบ้านและพวกเขาก็ได้สร้างบางสิ่งบางอย่างที่ทำงานได้ดีกับสิ่งแวดล้อมสำหรับพนักงานของพวกเขา ฉันคิดว่าพวกเขาเหินห่างออกไปจากรูปแบบมาตรฐานทั่วไปอ่อนโยนอาจเป็นกฎหมายได้และแทนที่จะใช้สภาพแวดล้อมของพวกเขา พวกเขาอยู่ในแม่น้ำและมีพื้นที่กว้างขวางเลานจ์และพื้นที่พบปะที่น่าสนใจ พวกเขายังมีสิ่งที่ดีต่อสุขภาพที่ดีสำหรับทุกคนที่จะกิน - พวกเขาเพิ่งสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการผลิตและความคิดสร้างสรรค์และเมื่อลูกค้าเข้าเยี่ยมชมพวกเขาจะออกมาดีจริงๆ
ใครเป็นตัวอย่างที่ดีในการจัดการกับความกดดันในที่ทำงาน?
คุณตอบสนองอย่างไรเมื่อสิ่งต่างๆไม่เป็นไปตามความต้องการของคุณคือการวัดความสามารถในการบริหารจัดการและนำไปสู่ผู้นำระดับสูง ไม่ใช่ทุกสิ่งทุกอย่างที่จะไปกับคุณ - การเรียนรู้ที่จะจัดการกับมันเกิดขึ้นกับเวลาและคนที่อยู่รอบตัวนานกว่าจะทำงานได้ดีขึ้นในสถานการณ์เหล่านั้น สิ่งหนึ่งที่เราจำเป็นต้องได้รับกลับไปเป็นวัฒนธรรมทางธุรกิจคือความคิดในการมองคนในสายตานั่งตัวต่อตัว เทคโนโลยีซึ่งหมายความว่าคุณสามารถเชื่อมต่อได้ตลอด 24 ชั่วโมงมักจะมาแทนที่ในขณะนี้ คุณเป็นผู้นำที่ดีกว่าถ้าคุณใช้เวลาอยู่กับลูกค้าลูกค้าเพื่อนร่วมงานคู่ค้ามากขึ้น และฉันคิดว่าไม่มีการทดแทนสำหรับที่
คำแนะนำที่ดีที่สุดที่คุณได้รับเกี่ยวกับการจัดการความเครียดคืออะไร?
ฉันเป็นนักกีฬาสะโพกจริงๆ แต่ฉันคิดว่าคำแนะนำที่ดีคือ "สูดลมหายใจลึก ๆ ก่อนจะตี" ฉันคิดว่าแค่โปร่งใสจริงๆอาจเป็นคำแนะนำที่ดีที่สุดที่ฉันเคยได้รับ ไม่มีใครอยากให้ข่าวร้ายแก่ใครบางคน แต่ถ้าบางอย่างไม่ถูกต้องมีการสูญเสียความรับผิดชอบอย่างแท้จริงในปัจจุบัน - ไม่มีใครอยากยอมรับว่าพวกเขาผิดพลาด ฉันคิดว่าจะสร้างความเครียดและปัญหามากขึ้น บางครั้งก็ตกลงที่จะพูดว่า "คุณรู้หรือไม่? ฉันเข้าใจผิด นั่นก็คือ ของฉัน ความผิดพลาด.”
ใครช่วยคุณได้มากที่สุดในการรักษาสมดุลในการทำงาน / ชีวิต?
คนที่ฉันชื่นชมจริงๆคือคนที่ชื่อ Bud Greenspan ผู้ล่วงลับไปแล้วเมื่อไม่กี่ปีมานี้ - เขาคิดค้นประเภทของสารคดีเกี่ยวกับกีฬาและได้ทำภาพยนตร์อย่างเป็นทางการของคณะกรรมการโอลิมปิกสากลมาหลายปีแล้ว Bud กล่าวว่า "90% ของเวลาคนชอบพูดคุยเกี่ยวกับ 10% ที่ไม่ดี แต่ฉันใช้เวลา 100% ของเวลาพูดคุยเกี่ยวกับ 90% ที่ดี" ฉันคิดว่ามีบทเรียนจริงมี. ฉันยังทำงานให้กับคนที่ชื่อดอนสมิ ธ ที่เสียชีวิตไปด้วย เขาเป็นนักประชาสัมพันธ์ของ New York Giants และเขาสอนให้ฉันเก็บความรู้สึกของคุณไว้ในเครื่องฟุ่มเฟือยและหากคุณไม่ได้หัวเราะในช่วงเวลาที่ดีแล้วหรือทำให้คนอื่นยิ้มคุณก็มี แรงจูงใจที่ไม่ถูกต้อง มีค่ามากใน Adweek Europe เพราะเราทำให้ผู้คนจำนวนมากรู้สึกดีกับธุรกิจที่พวกเขากำลังเข้ามา
ใครรับผิดชอบต่อสภาพแวดล้อมสำนักงานที่ดีที่สุดที่คุณเคยประสบ
ฉันคิดว่า Kathleen Saxton ที่ The Lighthouse Company ได้สร้างวัฒนธรรมที่ยอดเยี่ยมจริงๆ เธอเป็นคนที่ฉันรู้จัก แต่ฉันคิดว่าเธอเพิ่งได้รับความสำคัญของสิ่งแวดล้อมและวัฒนธรรมอย่างแน่นอนเธอ
