มากขึ้นกว่าที่คุณเคยกลับมาทำงานและเล่นกลตารางประจำวันดูเหมือนมนุษย์ และในขณะที่คุณกำลังจัดการเรื่องนี้ทั้งหมดด้วยตัวคุณเองก็จะทำให้คุณต้องการความช่วยเหลือ โชคดีที่เราได้คำตอบในรูปแบบ Working Mums Club แล้ว
ปัจจัย GUILT
คุณรู้สึกอย่างไรเมื่อคุณก้าวออกจากประตูไปทำงานทุกเช้า? ไม่ว่าคุณจะสนุกกับงานของคุณมากแค่ไหนกว่า 60% ของคุณที่เข้าร่วมการสำรวจเมื่อเร็ว ๆ นี้ได้ตกลงกันว่าคุณรู้สึกผิดกับการทำงาน และไม่เลือกปฏิบัติว่าคุณอายุ 20 หรือ 40 ปีเป็น CEO เต็มเวลาหรือพนักงานร้านขายของชำ ในขณะที่ไม่มีใครชอบที่จะหาว่าขั้นตอนแรกที่โยกเยกเป็นขั้นตอนแรกขณะที่คุณอยู่ในที่ประชุมหลาย ๆ คนเลือกที่จะทำงานมากกว่า 65% ในการนับครั้งล่าสุด
กว่า 60% ของคุณที่มีส่วนร่วมในการสำรวจเมื่อเร็ว ๆ นี้ของเราตกลงกันว่าคุณรู้สึกผิดกับการทำงาน
ใช่แม้กระทั่งกับความรู้สึกผิดการดูแลเด็กที่น่าอึดอัดใจและปัญหาที่ไม่มีที่สิ้นสุดในการพยายามออกจากบ้านในตอนเช้าคุณก็ยังทำได้ ทำไม? เพราะคุณรักมัน ไม่เสมอไป (แต่ไม่ใช่เวลาที่คุณนอนหลับเป็นเวลา 4 ชั่วโมง) แต่โดยทั่วไปคุณให้ความสำคัญกับตำแหน่งของคุณในโลกแห่งการทำงาน เป็นโอกาสที่จะทำอะไรบางอย่างให้ตัวคุณเองไม่ใช่แค่ครอบครัวของคุณเท่านั้น นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งที่ทำให้เกิดความเป็นอิสระทางการเงิน (แม้ว่าคุณจะใช้จ่ายเงินส่วนใหญ่ในการดูแลเด็ก) ก็ตาม และแน่นอนว่าไม่ใช่เรื่องเล็กที่คุณจะหยิบจับกาแฟสักครั้ง นรกในที่ทำงานคุณได้ไปที่ loo ในความสงบ ทั้งหมดนี้เป็นวิธีที่จะอธิบายว่าทำไม 70% ของคุณกลับมาทำงานหนึ่งปีหลังจากมีลูกน้อยของคุณ ส่วนใหญ่ของคุณใช้เวลาระหว่างหกถึง 12 เดือนทำให้คุณเป็นรากฐานที่มั่นคงสำหรับการเป็นมารดา แต่ไม่ต้องพึ่งอาชีพของคุณ
เงินเป็นสิ่งสำคัญ
สำหรับคนส่วนใหญ่ (88%) การตัดสินใจกลับไปทำงานนั้นส่วนใหญ่เกิดจากการเงิน แต่ปัจจัยอื่น ๆ ให้ความสำคัญกับการเพลิดเพลินกับสิ่งที่คุณต้องการเพื่อรักษาความปลอดภัยในระยะยาว และคะแนนเต็มแก่คู่ค้าของคุณซึ่งส่วนใหญ่สนับสนุนทางเลือกของคุณ (70%) - ในกรณีส่วนใหญ่เป็นการตัดสินใจร่วมกัน แต่ในขณะที่การทำงานมีความสำคัญบทบาทของคุณในฐานะมารดาจะไม่ลืม มีน้อยคุณเลือกที่จะกลับไปเพราะกลัวว่าจะเบื่อ - น้อยกว่าร้อยละห้าบอกว่าคุณไม่คิดว่าคุณจะสนุกกับการเป็นแม่อยู่ที่บ้าน
รักชีวิตการทำงานของคุณ
เมื่อพิจารณาทัศนคติที่คุณสามารถทำได้คุณแม่ส่วนใหญ่เข้าหาชีวิตด้วยไม่ต้องแปลกใจเลยว่าคุณเป็นทรัพย์สินในสถานที่ทำงาน เมื่อคุณรอดชีวิตจากรถไฟเหาะตีลังกาที่เกิดจากการตั้งครรภ์คลอดและสัปดาห์แรกกับลูกน้อยคุณจะทำอะไรได้บ้าง? และข่าวดีก็คือคุณ 72% รายงานความรู้สึกที่ได้รับการสนับสนุนในที่ทำงาน
บวก 84% ของคุณได้รับเชิงรุกเมื่อมันมาถึงการหาสมดุลความสุขของคุณขอและได้รับ - ชั่วโมงที่ยืดหยุ่นหรือบทบาทนอกเวลา สำหรับ 28% ของคุณที่ไม่รู้สึกว่าได้รับการสนับสนุนในสำนักงานร้องเรียนรวมถึงองค์กรที่ไม่ได้เอาใจใส่คนที่อยู่กับครอบครัวทำให้รู้สึกไม่ดีที่จะออกไปในเวลาที่จะเก็บรวบรวมบุตรหลานของคุณและทำงานล่วงเวลาอย่างต่อเนื่อง 57% ของคุณ ไม่รู้สึกว่าภาระงานของคุณจะสะท้อนถึงชั่วโมงและวันที่ลดลงของคุณ
หุ้นสามัญ
จากนั้นก็มีการเปลี่ยนแปลงครั้งที่สองที่คุณทำหลายอย่างเมื่อคุณกลับถึงบ้านนั่นคือการล้างทำความสะอาดและสิ่งของในบ้านที่สร้างขึ้นในขณะที่คุณออกไป ไม่น่าแปลกใจเลยที่ 60% ของคุณรู้สึกว่าตัวเองอยู่รอบ ๆ บ้านมากกว่าครึ่งหนึ่งของคุณด้วย - และนี่อาจเป็นหลักฐานเพิ่มเติมว่าสังคมจำเป็นต้องให้ความรู้ทั้งชายและหญิงเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ - 11% กล่าวว่าการเลี้ยงดูของคู่หูของคุณ อยู่เบื้องหลังการขาดความสนใจในบ้านของเขา แต่อย่างไรก็ตามแม้จะมีความต้องการที่ขัดแย้งกันในการทำงานชีวิตความสัมพันธ์ในครอบครัวและการทำงานในบ้านที่ดีกว่านักแสดง Cirque du Soleil ซึ่งเป็นหนึ่งในผลที่น่าแปลกใจที่สุดในการสำรวจของเรานี้: กว่า 70% ของคุณกล่าวว่า ' ไม่! 'ข้อเสนอของรัฐบาลใหม่ที่อนุญาตให้คุณแบ่งปันการลาคลอดกับคู่ของคุณ แม้ว่าเกือบทุกคนบอกว่าผู้ชายของคุณชอบที่จะอยู่บ้าน แต่ท้ายที่สุดมันก็ลงเอยด้วยเงิน 55% ยอมรับว่ามันทำให้ความรู้สึกทางการเงินมากขึ้นสำหรับเขาในการทำงาน
และในที่สุดก็…
สิ่งหนึ่งที่เกือบทุกคนเห็นด้วย (94%) คือการทำงานนี้เป็นตัวอย่างที่ดีของโมเดลบทบาทหญิงที่ทันสมัยสำหรับบุตรหลานของคุณ และเช่นเดียวกับในด้านอื่น ๆ ในชีวิตของคุณคุณจะทำเท่าที่จะทำได้เพื่อควบคุมการทำงานของคุณและมุ่งสู่ความสมดุลในการทำงาน / ชีวิต - แต่คุณต้องได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติมไม่ว่าจะเป็นด้านอารมณ์หรือทางปฏิบัติ นั่นคือสิ่งที่แม่และเด็กต้องการช่วยคุณด้วย
เราได้เปิดตัว Working Mums Club ร่วมกับแม่ทำงานที่ประสบความสำเร็จมากมายที่ได้ผ่านทุกอย่างแล้วและพร้อมที่จะให้คำแนะนำเกี่ยวกับประเด็นต่างๆที่คุณกำลังดิ้นรนด้วย
จับตาดูหน้า WMC ของเราและแจ้งให้เราทราบเกี่ยวกับปัญหาต่างๆโดยเฉพาะที่คุณต้องการให้เราช่วยในหน้า Facebook หรือ Twitter ของเรา
