พลาดการสนทนาของเรากับผู้แต่งและที่ปรึกษาด้านอาชีพ Jessica? คุณสามารถหาคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญที่เธอแชร์ได้ที่นี่
มากขึ้นกว่าที่เคยมีหรือกำลังจะกลับไปทำงานหลังจากที่มีลูก - ดังนั้นเราต้องการที่จะสนับสนุนคุณทุกขั้นตอนของวิธีการกับแม่มด Working Club ของเรา
ในส่วนนี้เราได้คัดเลือกแม่ทำงานที่มีแรงบันดาลใจมากที่สุดที่เราเคยพบมาเพื่อสร้างแผงเฉพาะซึ่งจะให้คำแนะนำแบ่งปันประสบการณ์ของตนเองและสนับสนุนคุณด้วยแรงกดดันร่วมกันในการพาครอบครัวและการย้าย ขึ้นบันไดอาชีพ
และนี่เป็นเพียงสิ่งที่นักอภิปรัชญา Jessica Chivers กล่าวใน Facebook Q & A ของเราในวันพฤหัสบดี - เส้นทางอาชีพของคุณเมื่อคุณมีลูก ความคืบหน้าวิธีการทำให้ชั่วโมงของคุณทำงานได้ดีขึ้นและแก้ปัญหาขั้นตอนการสัมภาษณ์ที่สำคัญ
เจสสิก้าเป็นผู้ก่อตั้ง บริษัท สอนการจ้างงานผู้เชี่ยวชาญด้านความสามารถพิเศษและเป็นผู้เขียน แม่ทำงาน! วิธีการรับ Grip on Guilt และทำให้การกลับมาทำงานได้ราบรื่น (Hay House, 2011) จากการไปทำงานนอกเวลาเพื่อตีความผิดที่แม่ทำงานให้รู้ว่าเธอต้องพูดอะไรบ้างด้านล่าง และตรวจสอบส่วนที่สองที่เธอ tackles ดูแลเด็กกังวลที่นี่
ถาม: ฉันกลับจากลาพักฟื้นภายใต้ข้อตกลงที่ยืดหยุ่น ผู้จัดการของฉันได้ตรวจสอบข้อตกลงของฉันแล้วและต้องการให้ฉันทำงานในลักษณะที่แตกต่างออกไป อะไรคือสิทธิของฉันในแง่ของการเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติงานของฉัน?
ตอบ: ถ้าคุณทำงานในองค์กรขนาดใหญ่คุณจะมีทีม HR ที่สามารถช่วยคุณได้ ฉันเข้าใจว่าเรื่องนี้ต้องเป็นเรื่องน่าหงุดหงิดและน่าวิตก ให้คำปรึกษาแนะนำการประนีประนอมและการอนุญาโตตุลาการ (ACAS) เพื่อขอคำแนะนำฟรีที่ 08457 47 47 47 ถาม: ฉันมีสิทธิได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นในช่วงนอกเวลาและวิธีการที่จะสามารถให้การสนับสนุนแก่เพื่อนร่วมงานที่ทำงานเต็มเวลาได้หรือไม่?
ตอบ: การขึ้นค่าแรงขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงที่ทำงาน สิ่งสำคัญคือการทราบอัตราตลาดของคุณเพื่อให้คุณสามารถวัดผลสิ่งที่คุณกำลังได้รับชำระเงินและทำให้เกิดการเพิ่มขึ้น ถาม: ฉันเป็นหมอฟันขาวและเพิ่งเลี้ยงลูกคนแรก ฉันได้กลับไปทำงานสองสัปดาห์หลังจากคลอดและฉันได้รับเงินช่วยเหลือจากการคลอดบุตร แต่คุณสามารถทำกี่ชั่วโมงใน KIT (ติดต่อกัน) ได้? ฉันไม่ได้ทำงานเต็มวันแปดชั่วโมง แต่ฉันสามารถหารายได้ไม่น้อยต่อการรักษา ฉันไม่ต้องการที่จะผิดกฎหมายโดยได้รับผลประโยชน์
A: น่าเสียดายที่วันใดส่วนหนึ่ง = วัน KIT หนึ่งดังนั้นคุณจึงควรจัดกลุ่มการนัดหมายไว้ในวันเดียวกันเพื่อให้คุณได้รับ "พังผืดสำหรับเจ้า" ที่ใหญ่ที่สุด Q: ฉันจะครบกำหนดใน 10 สัปดาห์และไม่สามารถยืนงานของฉันอีกต่อไป ฉันรู้สึกเบื่อหน่ายเครียดและไม่มีแรงจูงใจเลย ฉันจะทำอย่างไร?
ตอบ: โปรดคิดถึงคนที่คุณสามารถไว้ใจได้ในที่ทำงานเกี่ยวกับความรู้สึกของคุณ ถ้าคุณสามารถปลดปล่อยความรู้สึกของคุณได้บ้างมีโอกาสที่พวกเขาสามารถให้มุมมองใหม่ ๆ และช่วยให้คุณทำตามขั้นตอนต่างๆเพื่อกระตุ้นให้เกิดแรงบันดาลใจมากขึ้น
ถาม: ฉันกำลังจะกลับไปทำงานในเดือนมกราคม แต่ได้รับการติดต่อเมื่อไม่กี่สัปดาห์ก่อนโดยนักล่าหัวเกี่ยวกับบทบาทใหม่ซึ่งทำให้ฉันใช้งานสามครั้ง ฉันกังวลว่าบางทีฉันอาจจะทำมากเกินไป คนอื่นจะพิจารณางานใหม่หรือไม่?
ตอบ: ฉันรู้ว่าผู้หญิงจำนวนมากที่ได้พิจารณางานใหม่ในขณะที่ลาคลอด - สิ่งที่หยุดไม่มากจากการใฝ่หามันเป็นความกลัวว่าพวกเขาจะไม่สามารถทำงานได้อย่างคล่องตัวกับนายจ้างคนใหม่จนกว่าพวกเขาจะได้รับการพิสูจน์แล้ว ตัวเอง ฉันรู้ว่าผู้หญิงที่ได้รับการขึ้นด้านหน้าเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาต้องการในการทำงาน (และแสดงให้เห็นว่ามันสามารถทำงานได้และเป็นบวกสำหรับทีมที่กว้างขึ้น) และพวกเขาได้รับงาน Q: ฉันจะกลับไปทำงาน แต่กลัวที่จะออกจากลูก ๆ ของฉัน ฉันทำงานสองช่วงเวลาและไม่สามารถจะลดชั่วโมงได้ แต่ต้องกังวลกับสิ่งที่ฉันจะพลาด คำแนะนำใด ๆ?
A: ฉันรู้สึกสำหรับคุณ - คุณสูญเสียบางสิ่งที่คุณรักที่จะทำกับพวกเขา แต่คุณยังทำสิ่งที่สำคัญอย่างมหาศาลในแง่ของการรักษาครอบครัวด้วยกัน
หนึ่งใน สิ่งที่สำคัญที่สุดที่เราสามารถทำได้เพื่อลูกหลานของเราก็คือการอ่านให้ทุกวันตั้งแต่วัยเด็กตอนต้น
หนึ่งใน สิ่งที่สำคัญที่สุดที่เราสามารถทำได้เพื่อลูกหลานของเราก็คือการอ่านให้ทุกวันตั้งแต่วัยเด็กตอนต้น อีกสิ่งหนึ่งที่สำคัญคือการให้ความสนใจที่ไม่มีการแบ่งแยกแต่ละวัน (ต้องใช้เวลาเพียงห้าหรือ 10 นาทีเท่านั้น) เด็ก ๆ จำได้ว่านี่และให้ความสำคัญกับมัน กุญแจสำคัญคือต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษกับลูก ๆ ของเราทำสิ่งที่พวกเขาต้องการทำกับเรา Q: ฉันเป็นแม่ที่บ้านอยู่สามปีแล้วและเพิ่งเริ่มต้นสมัครงานใหม่ ฉันกังวลว่าฉันจะรับมือกับการขาดการนอนหลับได้หรือไม่ - เด็กทั้งสองยังตื่นขึ้นมาในเวลากลางคืน
ตอบ: โค้ชทุกคนที่ฉันทำงานร่วมกับผู้ที่มีอาชีพที่ประสบความสำเร็จพูดคุยเกี่ยวกับ 'การรักษาความปลอดภัยของฐานราก' ก่อนที่จะไถ่พลังงานเข้าสู่อาชีพของพวกเขา ซึ่งอาจหมายถึงการทำให้สถานการณ์การนอนหลับเรียบขึ้นก่อนที่คุณจะเริ่มกลับ คุณอาจจะประหลาดใจว่าคุณจะทำให้เด็ก ๆ นอนหลับได้ดีเพียงใดเมื่อคุณรู้ว่าคุณจำเป็นที่จะต้องสดและเน้นในแต่ละวัน
เมื่อคุณเสนอบทบาทคุณสามารถแนะนำการเริ่มต้นที่จะช่วยให้คุณราบรื่น - คิดถึงวิธีที่คุณสามารถวางตำแหน่งนี้ในลักษณะที่เป็นประโยชน์ต่อนายจ้างรายใหม่ของคุณแทนที่จะเป็นเพราะคุณเหมาะสมกับคุณ
ผู้หญิงหลายคนพูดถึงแค่สามเดือนแรก (เก็บทุกสิ่งทุกอย่างไว้ให้ต่ำที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ที่บ้านไม่ว่าจะเป็นงานใหญ่ความบันเทิง ฯลฯ ) และคุณจะมองย้อนกลับไปดูว่าคุณมาไกลแค่ไหน
กิจวัตรคือทุกสิ่งทุกอย่างและรายการตรวจสอบจะเป็นประโยชน์อย่างมากเนื่องจากเป็นการทำความเข้าใจในสิ่งที่ทั้งคุณและคู่ของคุณคาดหวังจากคนอื่นในแง่ของการดูแลเรื่องภายในประเทศ ไม่ใช่งานของคุณที่จะจัดระเบียบทุกสิ่งทุกอย่าง - จะต้องมีการอภิปรายร่วมกัน ถาม: ฉันจะกลับไปทำงานในเดือนมกราคมและกลัวเรื่องการเล่นกลและลูกสาวของฉัน ก่อนที่ฉันจะออกไปฉันทำงานได้ง่าย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และฉันก็ยังไม่พร้อมที่จะทำในตอนนี้ ฉันหวังว่า บริษัท ของฉันจะได้รับ แต่ถ้ามันมากเกินไปพวกเขาจะให้ฉันลดชั่วโมงของฉัน คุณคิดอย่างไร?
ตอบ: ให้ความสำคัญอย่างเต็มที่เมื่อคุณทำงาน (และตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้คนเห็นและรู้เกี่ยวกับสิ่งที่คุณนำเสนอและประสิทธิภาพยอดเยี่ยมของคุณในช่วงเวลาเหล่านั้น) จากนั้นกลับบ้านและมุ่งเน้นไปที่ส่วนที่เหลือในชีวิตของคุณซึ่งไม่ได้ผล. นี้มาจากการวิจัยในสหรัฐอเมริกาเกี่ยวกับวิธีการที่จะเจริญรุ่งเรืองเป็นผู้ปกครองที่ทำงาน ถาม: ฉันจะกลับไปทำงานในเดือนธันวาคมไปจากที่ทำงานเต็มเวลา เคล็ดลับใด?
ตอบ: เป็นเรื่องสำคัญที่คุณเห็นด้วยกับผู้จัดการสายงานซึ่งบางส่วนของบทบาทของคุณที่คุณจะละทิ้งเมื่อคุณเลื่อนเวลาออกนอกลู่นอกทาง รับข้อมูลนี้ก่อนที่คุณจะกลับมา
เป็นเรื่องสำคัญที่คุณเห็นด้วยกับผู้จัดการสายงานซึ่งส่วนใดส่วนหนึ่งของบทบาทที่คุณจะต้องละทิ้ง
ถ้าคุณลดลงหนึ่งวันหรือสองวันคุณจะไม่ทำอะไรในบทบาทก่อนหน้านี้ พูดคุยกับผู้จัดการสายงานของคุณซึ่งจะรับบทบาทนี้เพื่อให้มั่นใจว่าได้รับการพิจารณาอย่างถูกต้องและไม่ตกเป็นเหยื่อของคุณ
คุณอาจตัดสินใจว่าคุณต้องการที่จะขึ้นชั่วโมงของคุณอีกครั้งและมีบทบาทใหญ่ อีกครั้งถ้าได้รับการชำระเงินสำหรับมันและตกลงสิ่งที่อยู่ในขอบเขตขอบเขต / ปิด Q: อะไรคือวิธีที่ดีที่สุดในการระบุข้อเท็จจริงที่ว่าคุณมีลูกเล็กในการสัมภาษณ์งาน?
ตอบ: ถ้าพวกเขาพูดคุยกันถึงเรื่องที่คุณเคยพิสูจน์แล้วว่าเป็นลูกจ้างที่ยอดเยี่ยมที่ประสบความสำเร็จในฐานะคนทำงานบ้าน นอกจากนี้ให้ชัดเจนว่าเมื่อคุณกำลังทำงานเด็กจะอยู่ในการดูแลเด็ก
แล้วการพึ่งพาเครือข่ายของคุณเพื่อหาบทบาทต่อไปของคุณอย่างไร? ถ้ามีคนพูดถึงคุณนายจ้างก็จะมาหาคุณซึ่งทำให้คุณอยู่ในตำแหน่งที่ทรงพลังมากขึ้น ขอให้นายจ้าง 'ทดลอง' คุณทำงานในลักษณะผิดปรกติยังดี
